1. En base al Artículo 1 de la Ley 3/2007 para la igualdad efectiva, ¿Cuál es el objeto de la Ley?
2. El Artículo 2 de la Ley 3/2007 para la igualdad efectivo, trata como ámbito de aplicación de esta ley:
3. El principio de igualdad de trato del artículo 3 de la ley 3/2007, realiza especialmente una mención ¿a qué tipo de discriminación?
4. ¿Cómo cataloga la ley 3/2007 en el caso de acceso al empleo "una diferencia de trato basada en una característica relacionada con el sexo cuando, debido a la naturaleza de las actividades profesionales concretas o al contexto en el que se lleven a cabo, dicha característica constituya un requisito profesional esencial y determinante"?
5. ¿Qué se considerara discriminación directa conforme la Ley 3/2007?
6. Qué entendemos por Acoso Sexual, de acuerdo con el Artículo 7 de la Ley 3/2007?
7. Identifica el criterio de actuación de las AAPP en aplicación del principio de igualdad recogido por la Ley 3/2007:
8. ¿Cuál de los siguientes NO es un criterio de actuación de las AAPP recogidos por el artículo 51 de la Ley 3/2007?
9. En caso de permisos por maternidad o conciliación de la vida personal, familiar y laboral, ¿Cómo computará ese periodo a efectos de valoración de méritos, para la provisión de puestos de trabajo por concurso?
10. Conforme al artículo 58 de la ley 3/2007, ¿Qué derechos retributivos le corresponde a una funcionaria durante la licencia por riesgo durante el embarazo y la licencia de lactancia?
11. ¿En qué casos recoge la Ley 3/2007 para la Igualdad Efectiva, el derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, aunque haya terminado el año natural?
12. ¿Qué porcentaje de plazas se reservarán para los funcionarios que se incorporen procedentes del permiso de maternidad o paternidad en los cursos de formación?
13. Señala cual de las siguientes opciones, debe aparecer ene l protocolo de actuación frente al acoso sexual, remarcado en el artículo 62 de la Ley 3/2007 para la Igualdad Efectiva?
14. ¿Cómo se realizara la evaluación sobre la igualdad en el empleo público, según el artículo 63 de la Ley 3/2007 para la Igualdad Efectiva?
15. ¿Quién y en que momento aprobará el Plan de Igualdad de la AGE, recogido en la Ley 3/2007?
16. [Marca la INcorrecta] Sobre el Plan de Igualdad de la AGE, mencionado en el artículo 64 de la Ley 3/2007:
17. Del siguiente personal, ¿Cuál es directamente contemplado por la Ley 3/2007, pidiendo que su norma procurarán la efectividad de los principios de igualdad?
18. A los efectos de la Ley 3/2007 para la Igualdad Efectiva, se entenderá por composición equilibrada la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo…
19. ¿De que fecha consta la Ley Orgánica 3/2007?
20. De acuerdo con el artículo 41 de la Ley 3/2007 para la Igualdad Efectiva, la publicidad que comporte una conducta discriminatoria de acuerdo con la ley orgánica de igualdad se considerará:
